党的二十大报告指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。此次毕业典礼释放出济南重视人才、爱惜人才、希望留住人才的强烈信号，刘强书记向全国青年发出新时代的青春邀约，邀请毕业生共享城市发展机遇，留在济南，筑梦济南，赢在济南。

在贯彻落实市委人才强省会战略、抢抓高校毕业生资源的目标下，以金现代为代表的高新技术企业将如何发挥作用，能够提供何种支持？

招才引智，金现代有完善的人才培育机制

远行者，储粮；远谋者，储才。金现代科技创新和产业升级战略的实施，离不开对人才的高度重视。

公司立足不同岗位、不同阶段、不同层次的人才发展需求，制定了成熟完善的人才选育用留体系。一方面基于多年数字化建设和客户服务经验，打造系列培训课程，组建全面发展的高素质人才梯队，培养具有创新思维、研发能力过硬的技术型人才，善于发掘客户需求、精通业务场景的应用型人才，以及具有行业前瞻力、洞察力和决策力的管理型人才。另一方面积极推进产教融合，通过与山东大学共同成立的工业软件研究院，以及与各大高校共同开展的校企合作项目，做好学校育人与产业育人的衔接，帮助高校毕业生通过项目实训快速与市场需求接轨，适应角色转变。

发展向好，金现代提供施展才华的广阔舞台

良禽择木而栖，人才近悦远来。在数字中国、数字电网、低碳转型等国家政策的引导下，在人工智能等新技术的驱动下，在自主可控、国产替代的大趋势下，金现代迎来新的发展机遇，对于各个领域高层次人才的需求不断加大。

当前阶段，公司在低代码、知识图谱、自然语言处理、图像识别等技术领域持续投入，打造以轻骑兵AI低代码开发平台、知识图谱可视化开发平台、项目文档智能审阅平台为代表的系列产品，并将AI等技术应用至设备家族性缺陷分析、工业安防图像识别、专业领域智能问答等领域，不仅为众多大中型企业数字化建设提供支撑，也为创新型人才提供走在行业前列、施展才华抱负的广阔舞台。

无论是数字经济还是实体经济的繁荣发展，都离不开创新型、技能型、复合型人才的支持。未来，金现代将积极携手校企地各方力量，推进技术创新和产业升级，让高层次人才“引得进、留得住、用得好”。